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candidatos
Programador Ruby on Rails
Para trabajar en Rankia S.L. - España
Rankia S.L., empresa editora de Rankia.com, la principal comunidad financiera española independiente con más de 34.000 usuarios registrados, y Mimandote.com, una nueva comunidad sobre salud, belleza, moda y relaciones de pareja, busca para incorporar a su plantilla una persona que se encargue de desarrollar proyectos web de comunidades online y redes sociales mediante Ruby on Rails. El perfil ideal es una persona con muchas ganas de aprender, interés por el software libre y muy motivada a quien le apasione desarrollar proyectos Web 2.0.
Requisitos:
- Titulado en Informática, Ingenieria de Telecomunicaciones o titulación técnica similar.
- Experiencia de desarrollo web en lenguajes dinámicos (PHP, Perl, Python, etc.)
- Conocimientos básicos de estandares web: XHTML, CSS y Javascript.
Se valorará:
- Experiencia de desarrollo web con Ruby on Rails y MySQL.
- Conocimientos avanzados de maquetación web y CSS.
- Conocimientos de administración de sistemas en entornos Linux.
- Conocimientos de técnicas de optimización para buscadores (SEO).
Se ofrece:
- Jornada a tiempo completo en la ciudad de Valencia (España). Horario a convenir.
- Entorno dinámico y creativo con excelentes posibilidades de aprendizaje.
- Sueldo a convenir en función de la experiencia del candidato.
Requisitos:
- Titulado en Informática, Ingenieria de Telecomunicaciones o titulación técnica similar.
- Experiencia de desarrollo web en lenguajes dinámicos (PHP, Perl, Python, etc.)
- Conocimientos básicos de estandares web: XHTML, CSS y Javascript.
Se valorará:
- Experiencia de desarrollo web con Ruby on Rails y MySQL.
- Conocimientos avanzados de maquetación web y CSS.
- Conocimientos de administración de sistemas en entornos Linux.
- Conocimientos de técnicas de optimización para buscadores (SEO).
Se ofrece:
- Jornada a tiempo completo en la ciudad de Valencia (España). Horario a convenir.
- Entorno dinámico y creativo con excelentes posibilidades de aprendizaje.
- Sueldo a convenir en función de la experiencia del candidato.
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Publicado el 29-09-2009
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